凌动魅力

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倒数第235天

在学堂网看见个《日常思考的科学》就没忍住点了进去,立即学了一课时,又填了些奇奇怪怪的调查。仅从视频的制作水准来看,应该很不错,期待第二个课时。

积累词汇1683个。

为什么身居高位的女性很少

原文载于知乎问答《为什么女性在 CEO、COO、CFO、董事等高端职位中,比重比男性少很多

下文只是个人浅见,回答问题之前不妨将题主的问题拓展一下,并不仅限于职场:《为什么身居高位的女性很少?》
此问题将从 历史、社会、生理和女性自身定位4个角度来回答。

1)历史

大的历史趋势在中小学教材中已经说得十分清楚,人类早起是母系氏族社会,在男性生产劳动占优势的情况下逐渐过渡到男权社会。

翻看卷帙浩繁的史书,对文明进程有重要的影响的人物几乎都是男性,在影响人类历史进程的100名人排行榜中,女性仅有伊丽莎白一世一位,排名第95,如果这个排行榜更重视科学一些,那这份榜单很可能就没有女性了。维基百科上列出的女科学家数量一共只有500+,女数学家则更少。

为什么如此?为什么我们几乎找不到女性科学家、哲学家、数学家和艺术家?
原因是多方面的,但主要是女性在人类文明史中长期缺乏受教育的机会。

作为世界高等教育的典范国度,美国直至19世纪30年代才出现第一所真正意义上属于高等教育范畴的女子学院(出处),“作为一种专门提供给妇女的男女分校式的高等 教育 , 西方早期女子学院为不能进入传统大学学习的女性提供了接受高等教育的机会”。

今天在各所大学就读的女生可能不会想到,在世界范围内大规模允许女性进入高校学习,已经是进入20世纪之后才发生的事情。在一些发展中国家,女性接受正统的教育才只有短短几十年的时间,与人类从茹毛饮血到文明开化的历史相比是十分短暂的。(刚写到这儿的时候,考研的学姐就发来一条消息……本来计算机专业的女生就非常稀少,能从一所普通大学考进国内顶尖高校的就太罕见了)

实际上,在大学还未出现之前,先进的知识主要是以学派的形式传承。对西方文明甚至整个人类都有重大影响的毕达哥拉斯学派,本身并不歧视女性,将女人也带入了哲学化的宗教中,使之可以接触到文明、博雅的生活,在男人当道的古希腊时期是个异类。一些女权主义者在批判女性公民身份缺失的历史回顾就是从古希腊时期开始,古希腊将公共、政治、养家糊口与男性对应,而将私人、非政治、生育将女性对应,这种分割在今天,在独立于古希腊文明之外的其他文明,如中华文明中也是十分常见的。

毕达哥拉斯学派在哲学、科学、美学和音乐等领域都极有建树,代表人物有毕达哥拉斯本人、苏格拉底、柏拉图,而集大成者亚里士多德虽然批判其老师柏拉图的理念,但仍然一脉相承。由于这些男性人物过于璀璨,在今天我们只知道毕达哥拉斯学派女性也能加入,但其中女学员的成就,却找不到记载,而这种平等的教育理念,也伴随着古希腊文明的灭亡而消失。

这里说多一点,在古代,中国有个与亚里士多德对应,大致同个时代的大思想家、大教育家,对,就是孔子,他们都轻视女性,并贬斥得非常厉害。亚里士多德的老师柏拉图只是在《理想国》中说“女人劣于男人”,但仍坚持着浅薄的男女平等观念,肯定女子接受教育和训练的重要性,而亚里士多德就直言不讳地表达鄙视,称“女人是残缺不全的男人”。至于孔子的”唯女子与小人难养也,近之则不孙,远之则怨“到今天也会时不时被男同胞拿来调侃一下。即便是具有极高社会地位和学识的人都如此认为,那可想而知,在古代让女性接受教育,进入社会权势阶层是一件多么困难的事情。

当然,到了现代社会,虽然这段历史已经成了历史,各种女xx家都成倍出现,甚至数学界的诺贝尔奖——菲尔兹奖在2014年都迎来了第一位女性,可由于基数太小,相对于全人类来说,身居高位的女性仍然是少数。并且,在人类文明发展的长久历程中,女性不适合在高端领域发展,不适合当领导等已经形成了一种根深蒂固的社会观念,即便是女性自身也这么认为。

2)社会

之前简单说了说历史原因,实际情况要复杂得多,现代社会的每一种现象往前追溯都有很长的历史渊源。如《世界妇女史》所说,“针对女性的诸多歧视是历史、社会的产物”。

在不同历史时期和地域,女性的地位差别迥异。 即便只比较当代的中美两国(出处):
在受过高等教育的妇女中,中国有2/3描述自己野心勃勃,美国为1/3;
超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位,美国为50%左右;
77%的中国女性参加工作,而美国工作的女性只有69%。
在中国,31%的企业高管是女性,在美国,这一数字是20%。

不难发现,即便女性接受高等教育已经不成问题,社会认可度也对女性工不工作、工种及职位有重大影响。女性就业状况是所处社会主流思想的直观反映。

在人类从原始社会过渡到农耕社会以后,出于对稳定繁衍生息的追求,女性在社会和经济生活中的地位下降,社会要求女性要将更多时间花在生育和培养后代上。与之同时出现的还有对女性性行为的约束,由于需要维护家庭血统及声誉,性道德观念形成,原始社会“只知其母不知其父”的普遍现象终结。

在中国封建社会中后期,伴随着宋代理学兴起,妇女在社会上的地位下降,五代以前中国女子是不缠足的。另外,一些社会运动,如女权运动和社会主义建设中“妇女能顶半边天”的号召,也会直接作用于社会。

妇女解放运动发展到今天,诉求主张从最早的改变妇女在两性关系、家庭关系、社会关系中主要承担生殖功能的从属者角色,到争取女性独立自主的婚姻、生育权利,再到争取就业、参政、社会福利等平等权益和扭转社会文化价值观中的女性屈从地位,社会已经发生了翻天覆地的变化,题主问的《为什么女性在 CEO、COO、CFO、董事等高端职位中,比重比男性少很多》,在将来回过头看,不过是这段时间社会主流思想的表现罢了,如果一个国家发生战争,或者劳动力严重不足的情况,那这种现象将瞬间改观。

3)生理

生理原因是所有影响因素中最好理解(但同时也最难阐述)的一点,无论是从科学的、不科学的研究中,都能发现女性在体格和心智上与男性存在差异。

第一个差异反映在寿命上,女性平均寿命之所以长于男性,是因为男性新陈代谢更快,单位时间内需要消耗更多的热量,这点已经直接反映在食量上,但换来的是更强的体格。那些总是感觉自己比男生怕冷、减肥效果更慢的女生看到这里可能会恍然大悟。嗯,要是女性有更强的体魄,那被壁咚、推倒的情景就要倒过来了,画面太美简直不敢想~

第二个,心智上的差异略有争议。著名学者在比较男女认知能力的差异的问题上言辞极为微妙和谨慎,比如只是说:

the lower numbers of women in high-level science positions may in part be due to innate differences in abilities or preferences between men and women.He(Lawrence Summers) noted the generally greater variability among men (compared to women) on tests of cognitive abilities.

即便他真的认为女性在认知能力上比男性更弱,也不敢直接说出口,不然就是对几十亿人开地图炮了。

最后, @Bin Fu 的答案也是个从生物学角度回答的有趣答案,说的是事实。自然界中,只有出类拔萃的雄性才能获得异性的青睐,然后才会交配。

子宫没有长在男人身上,那么天然地女性就被赋予了生育后代的责任。不幸的是子宫的寿命远短于女性的寿命,35岁以后卵子数目和质量迅速下降,子宫内膜变薄。因而在医学上,35岁以上初次妊娠的女性就可称之为”高龄产妇“,换句话说,留给女性在发展事业上的时间非常有限,算上恋爱、结婚、怀孕,那么她在30岁以前就要有所作为,因而才会有个新词汇叫”剩女“。为什么剩女是新词汇?因为直至17世纪人类的平均寿命还不到30岁。那时女性的繁衍任务就更为紧迫了,从而可以反正为何古代的少有杰出的女性,除非她早早完成生育或者干脆不结婚。

补充一点,专门针对题主所问的职场。不管是国内的企业还是国外的企业,在招聘女员工时都会过问对方是否单身,这是在间接过问对方请婚假、产假,还有带孩子的问题。企业是个逐利群体,虽然婚假、产假、带孩子请假都符合国家及公司规定,但显然企业不太情愿。如果题主是公司Boss,花同样的钱,更倾向于雇佣男性还是女性呢?

4)女性自身的定位

在历史渊源、社会评价、生理因素的共同作用下,女性在一生下来就有她的潜在身份,在她家人、朋友、爱人眼里,都会不自觉地约束她,让她从事一些与女性身份更为符合的工作,如会计、医生、翻译、秘书、设计师等。

如果社会上大多数女性都从事某一类职业,都与苦、累、脏、无趣的工作离得远远的,那即便周围人一句话都不说,女性自身都会潜移默化向前辈靠拢。标新立异是件高风险的事情,当以为女生不爱干净、语言科目学得不好、过于活泼,总之表现出一切与男性相近的特质,就会遭致非议。这里
放一则去年广受好评的公益广告:

长久下来,女性自身就不会具有很强的好胜心,自觉地划出哪些是女生该做的,哪些是与性别不符的应该保持距离。在女孩进入青春期以后,这些就尤为明显,教育者会对女生强调她们身体上与男生的差异,此后男女性格上的分化就极其明显。

题主所说的高端职位都需要经过严酷的竞争才能当选,在被赋予了“安静、优雅、贤惠、淑女”等赞誉的女性,在男性把持重要部门的情况下,在不擅长拉帮结派、没有利益共同体的严峻形势下,还有当领袖的想法吗?

有多少女性意识到“女士优先”也是严重的性别歧视?如果说还未进入现代社会,那女士优先无可厚非,但现在有多少职业还比拼的体力呢?女性对自身的定位也是身居高位者近乎都是男性的原因之一,如果女性不把自己的性别当作退缩、逃避的理由和借口,不因为别人的眼光就放弃所想的事情,直接把无可质疑的能力和成果直接摆在众人面前,没有机会就去争取机会,没有认可就去挣得认可。

谢毅、Zanny Minton Beddoes、Maryam Mirzakhani等已经证明外部因素都不是决定因素。事实上,正是因为身居高位的女性很少,男人爬上去会面临更残酷的竞争,位高者缺乏女性,对女性而言又何尝不是一种机遇?

分享个演讲,名字取得很癫狂,叫做《计算万物的理论》,咋看之下很怀疑,万物都可以计算?吹牛逼么。但如果知道演讲者是Stephen Wolfram,人类历史上天才奖最年轻获得者(22岁),那么,这《计算万物的理论》就并非是空谈,而是确实有实现的可能。视频中有雏形的演示:

如果说图灵机只是在理论上实现了计算一切直觉上能计算的函数,那么电脑就是与图灵机等价的实物,而当大数据开始在人类生活中扮演角色,就可以更进一步地展望未来能用计算机干什么事情:

有没想过未来计算机能真正计算一个人的命运?计算他的爱情、事业、寿命等等? Continue reading

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